Tworzymy partnerskie programy dla firm w Warszawie: preferencyjne warunki dla pracowników, firmowe vouchery prezentowe i szybki, prosty model wdrożenia dla działów HR oraz People Ops.
Struktura oferty opiera się na sprawdzonych wzorcach corporate wellness: elastyczny benefit, prosty onboarding, firmowe vouchery oraz wsparcie komunikacyjne dla HR.
Firma udostępnia zespołowi kod lub landing z warunkami programu, a pracownicy korzystają z benefitów indywidualnie.
Idealne jako prezent świąteczny, nagroda kwartalna, element onboarding packu albo benefit dla kluczowych zespołów.
Kampanie tematyczne wspierające employer branding, wellbeing month, dzień kobiet, launch nowego biura czy event firmowy.
Zamiast przypadkowej akcji promocyjnej budujemy benefit, który wspiera wellbeing, retencję i codzienne doświadczenie pracownika.
Najlepiej działają rozwiązania, które są jawne, zapisane w warunkach programu i dostępne do akceptacji po stronie firmy.
Osoby z działu HR korzystają z tego samego pakietu benefitowego, co reszta pracowników. To najczystszy i najbardziej transparentny model.
Ograniczona pula voucherów demonstracyjnych lub konsultacji, aby HR mógł poznać standard obsługi przed uruchomieniem programu dla całej firmy.
Priorytetowa obsługa, gotowe materiały, onboarding kit, dedykowany opiekun i szybsze wdrożenie. To realna korzyść, ale bez kontrowersji compliance.
Ustalamy liczbę pracowników, budżet, typ benefitu i to, czy lepszy będzie rabat, voucher, czy mieszany model współpracy.
Tworzymy warunki programu, prosty opis dla pracowników oraz zestaw komunikacji do HR, Slacka, mailingu lub intranetu.
Startujemy od pilota albo pełnego wdrożenia. Potem możemy dokładać akcje sezonowe, prezenty i kampanie wellbeingowe.
Nie. Możemy zacząć od pilota dla jednego działu, jednej lokalizacji biura albo wybranej grupy pracowników, a później rozszerzyć program.
Tak. To dobry start, jeśli firma chce sprawdzić zainteresowanie albo potrzebuje gotowego prezentu na święta, onboarding lub akcje specjalne.
Rekomendujemy modele jawne: HR objęty tym samym programem co pracownicy, limitowany pakiet testowy albo korzyści operacyjne opisane w ofercie. Unikamy nieformalnych prowizji.
Tak. Możemy przygotować wariant minimalistyczny, seasonal perk albo bardziej rozbudowaną współpracę dla dużego pracodawcy.
Napisz do nas, a przygotujemy wstępny model współpracy dopasowany do Twojej firmy: benefit dla pracowników, gift cards albo pilotaż dla wybranego zespołu.